非公有制企業(yè)黨建工作是一個全新課題，沒有成熟的理論和經(jīng)驗可借鑒。那么，怎樣才能做好非公黨建工作呢？讓我們把目光投向坐落在錦州濱海新區(qū)的萬得集團(tuán)，到那里去尋求答案。
斧鐮光耀旗幟紅
——錦州萬得集團(tuán)黨建工作紀(jì)實(shí)
“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)……”2016年6月29日，一場別開生面的黨日活動在錦州萬得集團(tuán)黨員活動室舉行， 11名新黨員面對鮮艷黨旗莊嚴(yán)地舉起右手……至此，萬得集團(tuán)黨員人數(shù)已發(fā)展到191人。
萬得集團(tuán)成立于1991年，是一家專業(yè)生產(chǎn)汽車零部件的民營企業(yè)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國、德國、意大利……旗下?lián)碛?0多家成員企業(yè)，2015年銷售收入45億元，職工7500余人。1997年集團(tuán)成立黨委，目前下設(shè)13個支部。
改革開放以來，隨著非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，非公企業(yè)黨建工作一度出現(xiàn)滯后狀態(tài)，每月收一次黨費(fèi)、每年組織一次參觀旅游，似乎成了大多數(shù)非公企業(yè)黨建工作的全部。怎樣發(fā)揮黨組織在非公企業(yè)中政治引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用，萬得集團(tuán)黨委一直在追尋和探索。
做好黨建工作，他們首先從統(tǒng)一認(rèn)識做起。
非公企業(yè)開展黨建工作，對企業(yè)自身有什么好處？這是一個非常關(guān)鍵的問題，因為只有在思想上認(rèn)識到非公黨建的積極作用，職工才會從心里上理解、從行動上支持。社會上曾有這樣一種聲音，企業(yè)遵循的是市場邏輯、叢林法則，當(dāng)務(wù)之急是把生產(chǎn)銷售搞好，搞黨建可能會分散精力。特別是在提到黨員先鋒模范作用時，個別黨員職工則認(rèn)為，自己和企業(yè)是雇傭關(guān)系，講貢獻(xiàn)、比奉獻(xiàn)，明擺著是讓自己多干活、少拿錢嗎。
這些想法錯了嗎？職工不是單純生活在廠房里，更不是生活在真空里，會受社會各種思潮影響，都有生存、發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。在按勞取酬的企業(yè)中黨組織提議黨員吃苦在前、積極奉獻(xiàn)的理由何在？集團(tuán)黨委決定不講大道理，而是讓職工身邊的人和事來說話。
蔣洪生是萬得集團(tuán)成員企業(yè)萬友機(jī)械部件有限公司生產(chǎn)部部長，2006年，靠捕魚為生的他隨著棄漁上岸的漁民城市化大軍走進(jìn)剛剛成立的萬友公司。蔣洪生十分珍惜這難得的就業(yè)機(jī)會，心系企業(yè)，以廠為家，只要是生產(chǎn)需要，加班加點(diǎn)從無怨言。任勞任怨、無私奉獻(xiàn)，讓蔣洪生很快從一線職工中脫穎而出，不僅一路晉升為班長、段長、部長，還光榮加入了中國共產(chǎn)黨。在“最美遼寧工人”評選中，他被遼寧省總工會和遼寧省委宣傳部聯(lián)合授予 “最美遼寧工人”稱號。
事實(shí)勝于雄辯。蔣洪生的故事再一次證明，在市場經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的今天，企業(yè)與員工已經(jīng)成為利益共同體。你心系企業(yè)，企業(yè)一定會投桃報李，給你更大的舞臺、更高的平臺，其收入自然是水漲船高。職工在非公企業(yè)也不僅僅是打工掙錢，也可以體現(xiàn)自己的人生價值。
思想上統(tǒng)一了認(rèn)識，落實(shí)在行動上一定是腳踏實(shí)地。特別是2014年集團(tuán)搬遷至濱海新區(qū)以來，在濱海新區(qū)非公黨工委關(guān)心和幫助下，黨建工作進(jìn)入了一個新的發(fā)展階段。
首先集團(tuán)在新辦公大樓里設(shè)立了黨員活動室，200平米的活動室里既有集團(tuán)黨建工作成果展示，也有各種黨建讀物。集團(tuán)黨委以此為陣地，定期組織黨員開展黨性教育、理論學(xué)習(xí)、民主生活會……幫助黨員職工加強(qiáng)政治修養(yǎng)，不斷提升綜合素質(zhì)。兩年多來，累計在這里開展了包括“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”、“兩學(xué)一做”在內(nèi)的各類黨建活動20余場，參與黨員和黨員積極分子近千人次。
為將黨建工作更好地與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，集團(tuán)黨委還成立了黨群工作部。黨群工作部一經(jīng)成立，便在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展了 “黨員先鋒崗”活動。根據(jù)工作實(shí)際，工作部在全集團(tuán)設(shè)立了100個“黨員先鋒崗”，先鋒崗遍布機(jī)關(guān)、后勤、車間、實(shí)驗室……100名黨員公開亮崗，接受群眾監(jiān)督。通過先鋒崗活動，切實(shí)增強(qiáng)了黨員的宗旨意識、責(zé)任意識，有效發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，調(diào)動了身邊一大批職工的工作熱情，為集團(tuán)生產(chǎn)、經(jīng)營提供了強(qiáng)大動力。
2016年8月，集團(tuán)黨委積極響應(yīng)濱海新區(qū)工委黨群工作部發(fā)出的“百個支部對接百名學(xué)子”愛心助學(xué)倡議，在秋季開學(xué)之際，黨群工作部為集團(tuán)對接的5名家庭貧困學(xué)生送去助學(xué)金和學(xué)習(xí)、生活必需品。不僅如此，集團(tuán)支持家鄉(xiāng)教育事業(yè)連出大手筆、連做新動作，與遼寧工業(yè)大學(xué)研究生院聯(lián)合開辦“教育實(shí)踐基地”，接納研究生院研究生來集團(tuán)生產(chǎn)實(shí)習(xí)。設(shè)立“萬得獎學(xué)金”，規(guī)定今后凡研究生院應(yīng)屆碩士生考取國家重點(diǎn)院校博士學(xué)位的，每人一次性獎勵2萬元。在剛剛結(jié)束的畢業(yè)季，就為10名“準(zhǔn)博士”發(fā)放獎學(xué)金20萬元。
與此同時，豐富多彩、各具特色的黨日活動，也在13個支部有聲有色地展開。重溫入黨誓詞、幫扶孤寡老人、探訪留守兒童、舉辦技能大賽、開展文體活動……集團(tuán)黨委通過陣地建設(shè)，將企業(yè)價值觀進(jìn)行宣示，用先進(jìn)文化潛移默化影響著80、90后職工，防止他們在經(jīng)濟(jì)大潮中思想道德滑坡。陣地建設(shè)，有效地提升了職工的忠誠度，職工們舍不得離開萬得，愿意在這樣的氛圍里工作。近年來集團(tuán)離職率一直保持在4.84%以下，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于汽車行業(yè)10%的警戒線。
扎實(shí)有效的黨建工作，讓青年職工對黨組織有了更加深刻的了解和認(rèn)識，入黨已經(jīng)成為這些青年職工的理想和追求，僅成員企業(yè)萬得汽車電器電子科技有限公司就有30多名職工向黨組織遞交了“入黨申請書”，擎旗自有后來人。
2011年以來，受歐債危機(jī)影響，全球經(jīng)濟(jì)增長放緩，汽車行業(yè)首當(dāng)其沖，但萬得集團(tuán)卻“風(fēng)景這邊獨(dú)好”，銷售收入逆勢增長， 2016年有望突破50個億。這一切的一切與黨組織政治引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用密不可分。
在黨旗光輝照耀下，如今萬得集團(tuán)已經(jīng)由成立初期名不見經(jīng)傳成長為這個城市的“功勛企業(yè)”，先后有15名黨員職工榮獲“遼寧省五一勞動獎?wù)隆薄ⅰ白蠲肋|寧工人”、“錦州市勞動模范”、“錦州市五一勞動獎?wù)隆钡仁鈽s……2015年、2016年集團(tuán)連續(xù)兩年被錦州市委評為“先進(jìn)基層黨組織”。
黨建工作為集團(tuán)運(yùn)營和決策提供了思想保證，同時也讓集團(tuán)贏得了眾多社會榮譽(yù)。談及今后的黨建工作，集團(tuán)黨委書記曾慶東表示，將一如既往地立足本職工作，不斷健全黨建工作機(jī)制，提升黨務(wù)工作能力，用“中國夢”引領(lǐng)企業(yè)快速健康發(fā)展，誠實(shí)守信、規(guī)范經(jīng)營，為錦州經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新的更大貢獻(xiàn)。（圖為車間黨員先鋒崗）
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